終身學習 擁抱改變 – 高層管理教育的發展方向
是次的疫情恰好發生在「第四次工業革命」的時期。新冠肺炎疫情成為市場焦點，第四次工業革命的進程亦不斷提速，重塑商業社會運作以及我們的日常生活的模式。近期有數據顯示，我們在消費和商務電子化的發展上，於八週內躍進一般認為需要五年時間才能達到的境界。銀行業已完成遠端銷售團隊組建及過渡，並開始進行數字推廣，挑戰實體店存在的必要性。雜貨商店已提供線上的訂單和送貨服務，創造出一種全新的運營模式和購物體驗。製造業的從業員也在積極拓展全自動化廠房和供應鏈，務求把價值鏈的重心從「生產」轉移到「物流」上。
在後疫情時代，我們將會見證各行各業大刀闊斧的轉變，以及這些轉變對行業帶來的影響。追不上數字化步伐的組織和企業，在新時代中註定失敗。
要在這段非常時期面對市場爆發性的突變，企業必須變得更有韌性，以作出高效的決策去釐定發展方針，同時在不浪費額外的時間和資源的情況下，大步流星地進行創新並取得成果。企業高級管理人員必須靈活應變，接受新知識丶摒棄舊知識、重塑新技能。
有鑑於此，商學教育將會成為一段歷久彌新的終身學習之旅，而高層管理教育課程將會成為一個知識樞紐，讓企業高管探索創新的管理思維和務實的洞察見解。
*沈海鵬教授在 HKU-Ivey Executive Leadership Programme in Data Analytics and Big Data（DABD）上進行講課
為協助企業高管應對當前的挑戰，港大經管學院的高層管理教育團隊跟貼時代的步伐，以最新的市場訊息幫助企業以及其管理層與時並進，佔得先機，保持領先。
市場的革新步伐不斷加快，企業高管僅僅依賴於偶爾的進修並不足以與時並進。致力持續進修和發展是唯一出路，企業高管必須從根本改變其思維模式。
今時今日，港大經管學院的高層管理教育與企業並肩同行，為企業以及其管理層定期提供務實且度身訂造的學習項目，提供與在職經驗匹配的學習體驗，成為他們自身發展更進一步的「踏腳石」。我們精心設計課程模組的課程模塊和學習活動，使企業高管們能將課堂學習與商業實踐接軌丶使他們能夠將所學所想融會貫通。這一點對他們的學習進程至為關鍵。
*數據科學家培養項目
這個嶄新的課程形式，能改變企業高管的行為模式，啟發他們潛在的管理敏銳度，幫助他們快速學習及吸收新的知識，務求在短時間內取得突破。
在港大經管學院高層管理教育的課程中，學習體驗有如一套完整的生態系統。學員能夠從中獲得學術的前沿知識丶簡明的指導和支援，以及進行商業實踐。
港大經管學院的高層管理教育課程揉合了來自六個學術領域合共超過130名教學人員的教學經驗和前沿知識。學院作為中西文化互融及亞洲思維的領導樞紐，享有獨特優勢。通過整合真實案例研究、項目實際演練、模擬學習及角色扮演，配合指導服務及導師的支援，加上與出色的行業領袖互動交流， 學員能學以致用，把學術和專業知識應用在現實生活當中。
*女性董事課程學員
我們課程擁有一個多元和全面的支援網絡，能為企業高管提供豐富的知識和參考經驗，幫助他們面對日趨複雜和充滿不確定性的商業世界。
港大經管學院的高層管理教育為學員在傳統課堂外，提供多方面的學習體驗，為既有的學習體驗倍添深度。
在電子體驗方面，課程透過線上會議丶影片教學丶和電子課堂上的互動，為學員之間，以及他們與導師之間，提供嶄新的學習和互動體驗，鼓勵他們走出自己的舒適圈，踏上一趟生理和心靈的探索之旅，讓他們重新認識自己。課程亦會安排學員到世界各地不同的地點上課，並在各個地點提供情境化的整合學習內容，協助他們建立和激發出共同的企業文化。
*商業領袖課程學員在新加坡進行企業參觀及交流
這些多元化的課程內容，不論學員選擇分開或同期研修，都能為身為企業高管的他們提供豐富的學習體驗，使他們進一步瞭解自己以及自己所屬的企業。
從追踪疫情的變化，到創建一套充滿韌性的商業模式抵禦第四次工業革命帶來的衝擊，企業高管可謂自顧不暇。港大經管學院的高層管理教育致力服務商業社會丶企業高管丶以及我們的校友群組，滿足他們不同的需要。
在2021年，港大經管學院的高層管理教育將會投放更多的資源發展新的學習方案，協助企業高管更有效地面對各類不可預測的情況，建立解難能力並激發他們的創意和創新潛能。我們旨在為企業高管提供全方位的支援，給他們帶來更多元而高效的學習體驗。
高層管理教育總監李世巍先生
